首页 新万博ios 政务公开 政民互动 办事服务 魅力茂名

2016年浙江省技能人才岗位进校园系列招聘会圆满结束

  • 索 引 号:
    559140522/2017-00166
    分    类:
    各地招聘会信息
  • 发布机构:
    茂名市人力资源和社会保障局
    发文日期:
    2017-01-04
  • 名    称:
    2016年浙江省技能人才岗位进校园系列招聘会圆满结束
  • 文    号:
    主 题 词:

历时2个月的2016年浙江省技能人才岗位进校园系列招聘会于12月17日圆满结束。期间,共举办招聘会13场,进场招聘企业3446家,提供就业岗位84795个,进场应聘毕业生45435人次,初步达成就业意向17372人。本次系列招聘会呈现以下四个方面的特点:

一、省级平台优势充分凸显

省职介中心一直将职技院校毕业生就业作为公共就业服务工作的 "重中之重"来抓,这已是连续第五年举办此项活动,影响力逐年扩大。今年,报名参会的企业数远远超过可提供的展位数,省职介中心对所有报名企业进行严格筛选,选取一批优质、符合院校办学特色和专业设置的企业入校招聘,避免招聘盲目性,提高招聘精准度,为毕业生选择合适岗位、合理薪资等方面把好第一道关。同时,积极协调各职技院校,通过拓展招聘区域、增加临时性展位的方式,满足招聘企业的需求,也尽可能地为毕业生提供更多的择业机会。

二、招聘岗位与学生专业精准对接

活动能否取得实效,关键看能否找准契合点。在技能人才岗位进校园系列招聘会筹备阶段,省职介中心结合省内产业特点和职技院校专业特色,选取了浙江经济职业技术学院、浙江机电职业技术学院、宁波卫生职业技术学院、杭州技师学院等13家职技院校,重点突出职技院校技能人才的专业特色,针对性地开展经济经贸、汽车运输交通、建筑工程、医药卫生、机械机电等主题的系列招聘活动。

在招聘的组织实施阶段,省职介中心对报名参加技能人才岗位进校园系列招聘会的企业岗位信息进行分类,筛选与职技院校毕业生专业相匹配的招聘岗位信息,并结合职技院校毕业生生源地和数量规模,适当组织生源地企业前来招聘,有效提高了用人单位和毕业生的对接效果。

三、打造 "互联网+招聘服务"新模式

在举办"线下"系列招聘会的同时,省职介中心依托浙江省人力资源网网站和各职技院校校园网,将系列招聘会预告和参会企业招聘岗位信息在"线上"同步向社会公布,并在中心微信平台进行推送,扩大系列招聘会的覆盖面和影响力;在每场招聘会喷绘展板上印制职介中心的二维码,前来应聘的毕业生扫码关注就可查询各场次招聘会的所有岗位信息,很大程度上提高毕业生求职针对性和成功率,促进技能人才岗位进校园系列招聘活动取得更好实效。

四、推进技能人才库建设和就业创业方面深度合作

在举办技能人才岗位进校园系列招聘会期间,职介中心主要负责人带队走访各职技院校,积极与职技院校分管院长、招生就业处(学生处)处长沟通协调,就职技院校毕业生信息加入技能人才库和学生就业创业工作深入合作交换意见,并取得较好成效。

下一步,省职介中心将积极与职技院校对接,梳理持有"双证"的毕业生信息,录入技能人才库。浙江省人力资源网将开设大学生创业专栏,在大学生创业政策和成功案例宣传、创业项目展示、大学生创业能力培养等方面与各职技院校创业学院开展深入合作。

来源:浙江省职业介绍服务指导中心

版权所有:新万博ios网  网站备案号:粤ICP备05085994号-1
主办: 新万博ios技术支持: 茂名市宏程网络科技有限公司
建议使用1024×768分辨率 IE7.0以上版本浏览器